广东工业大学艺术与设计学院高层次人才招聘公告（长期有效）

（1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设；

（2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励；

（3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制；

（4）聘期内应全职到校工作；

（5）以“百人计划”特聘教授引进；

二、“青年百人计划”-应聘条件及相关待遇

（一）应聘条件

1.“青年百人计划”A+层次

（学校特聘教授）

年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

2.“青年百人计划”A层次

（学校特聘副教授）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力；

3.“青年百人计划”B层次

（学校特聘讲师）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力；

4.“青年百人计划”博士后

学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生可申请此岗位。在站成果突出者，按“青年百人计划”相应层次聘用；

（二）薪酬待遇

1.纳入教师事业编制；

2.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）；

3.按受聘人才实际情况提供科研启动经费；

4.提供校内周转住房；

5.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限；

6.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”；

（一）进站条件

1.品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁；

2.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生；

3.具有良好的教育背景、科学研究基础和较强的学术发展潜力；

4.需全职在我校从事博士后研究工作；

（二）待遇

1.工资待遇:

提供具有竞争力的年薪，学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金；

2.博士后人才项目:

学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时差额叠加人才项目资助经费；

3.住房:

在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳；

4.留校政策:

在站期间表现优秀，成果突出者，可申请学校“青年百人计划”相应岗位。学校每年提供充足的博士后专项留校指标；

四、需求专业方向：

诚聘设计学优势专业(工业设计、环境设计、数字媒体技术、数字媒体艺术、服装与服饰设计、公共艺术、艺术学理论)；设计学新兴领域(服务设计、体验设计、交互设计、信息设计、AI辅助设计)，平面设计，视觉传达设计，AI人工智能，计算机视觉、图形技术等专业海内外专才。

五、应聘方式：

联系人：

学院人才专员 劳老师

邮箱：

jackylo@gdut.edu.cn 

联系电话：

020-37628060

13798104421

地址：

广东工业大学东风路校区广州市东风东路729号

招聘信息来源于官网广东工业大学艺术与设计学院高层次人才招聘公告（长期有效）